Checkliste für Selbständige in Österreich

Die wichtigsten Absicherungen, Vorsorgemaßnahmen und Mitarbeiter-Benefits – kompakt, übersichtlich und versandfertig. Hinweis: Weitere Informationen und individuelle Beratung erhalten Sie unter www.finanzdienstleistung.me.

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✅ 1. Grundabsicherung für Selbständige

Diese Punkte sind verpflichtend bzw. bilden die Basis Ihrer sozialen Absicherung:

• Krankenversicherung (KV) – Pflichtversicherung über die SVS.
• Pensionsversicherung (PV) – Basisabsicherung für Alter und Hinterbliebene.
• Unfallversicherung (UV) – Absicherung bei Arbeitsunfällen.
• Selbständigenvorsorge („Abfertigung neu“) – Pflichtbestandteil.

Tipp: Überprüfen Sie jährlich, ob Ihre Beitragsgrundlage und Optionen (z. B. Höherversicherung) noch passen. Weitere Infos der WKO: Sozialversicherung für Selbständige (WKO)

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✅ 2. Wichtige zusätzliche Risiken für Unternehmer

Diese Risiken sind besonders relevant, wenn Ihr Einkommen oder Ihr Betrieb maßgeblich von Ihrer Person abhängt:

• Einkommensverlust bei Krankheit/Arbeitsunfähigkeit (Krankentagegeld, Berufsunfähigkeit)
• Betriebsunterbrechung – besonders bei Einzelunternehmern
• Haftungsrisiken (Betriebshaftpflicht, Vermögensschadenhaftpflicht, Cyber)
• Sachrisiken (Feuer, Wasser, Einbruch, Technik)
• Rechtsschutz für Unternehmen
• Finanzielle Verpflichtungen (Kredite, Leasing, laufende Fixkosten)
• Nachfolge- und Todesfallrisiken

Tipp: Eine Risikoanalyse spart langfristig viel Geld. Nutzen Sie neutrale Quellen wie die WKO. Übersicht betrieblicher Risiken: Betriebliche Versicherung (WKO)

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✅ 3. Empfehlungen zur optimalen Absicherung

Hier die wichtigsten Bereiche, die Sie zusätzlich zur Pflichtversicherung abdecken sollten:

🔒 Persönliche Vorsorge

• Zusatz-Krankenversicherung
• Unfallzusatzversicherung (Höherversicherung)
• Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Private Altersvorsorge bzw. Pensionszusatz (WKO-Übersicht)

🏢 Betriebliche Absicherung

• Betriebshaftpflicht
• Betriebsunterbrechungsversicherung
• Cyberversicherung
• Rechtsschutz
• Inventar- und Sachversicherung

👨‍👩‍👧 Hinterbliebenenabsicherung

• Lebensversicherung oder Risikoabsicherung zur finanziellen Absicherung der Familie
• Key-Person-Versicherung, wenn das Unternehmen von Ihrer Arbeitskraft abhängt
• Absicherung laufender betrieblicher Verpflichtungen

Tipp: Eine geplante Nachfolge verhindert Chaos und sichert Familie, Betrieb und Mitarbeiter. Infos der WKO zur Unternehmensnachfolge: Unternehmensnachfolge (WKO)

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✅ 4. Mitarbeiter-Benefits & steuerfreie Vorteile (§ 3 EStG)

Als Arbeitgeber können Sie Mitarbeitende steuerlich begünstigt belohnen und binden:

Steuerfreie Benefits (Auswahl)

• Zukunftssicherung nach § 3 Abs. 1 Z 15a EStG (z. B. bis zu 300 € pro Jahr steuerfrei)
• Gewinnbeteiligung bis 3.000 € steuerfrei
• Mitarbeiterrabatte
• Sachzuwendungen (z. B. Gutscheine unter bestimmten Voraussetzungen)

Vorteile für das Unternehmen

• Keine oder reduzierte Lohnnebenkosten
• Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit
• Bessere Bindung in Zeiten von Fachkräftemangel
• Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

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✅ 5. Hinterbliebenenabsicherung – warum besonders wichtig?

Wenn der Firmeninhaber ausfällt oder stirbt, entstehen oft gleichzeitig private und betriebliche Herausforderungen:

Vorteile für Angehörige

• Sicherung des Lebensunterhalts
• Abdeckung laufender Kosten & finanzieller Verpflichtungen
• Finanzierung von Ausbildung, Wohnen, Pflege, etc.

Vorteile für das Unternehmen

• Sicherstellung der Betriebsfortführung
• Abdeckung von Krediten, Leasing, Fixkosten
• Schutz von Arbeitsplätzen
• Unterstützung bei Übergabe oder Verkauf

Tipp: Eine Hinterbliebenenregelung ist ein zentraler Bestandteil jeder verantwortungsvollen Unternehmerplanung.

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⭐ Hinweis & Kontakt

Für eine individuelle Risikoanalyse, Mitarbeiterkonzepte oder Vorsorgeplanung besuchen Sie: 👉 www.finanzdienstleistung.me